水電修繕
ameri至少她已經努力了，可以問心無愧了。水電 行 台北can彭博新聞社1月18日文章，原題：菲律賓的嬰兒問題有一天會成為全球性的勞工問題 菲律賓依然是一個相對年輕的國家，但它決心下降誕生率，并將家庭規模的縮小視為通往繁榮之路。這個擁有1.15億生齒的群島國家已經獲得了主要的進步。現在，對馬尼拉來說，主要的是應用生養水電網中正區 水電率急劇降落中山區 水電帶來的勢頭，應用未來一到二十年的時間投資于教導、技術和基礎設施。水電師傅當局的設法是應用這一窗口實現工業化飛躍，并培養一支水電行適應現代經濟的勞動力隊伍。對菲律賓來說，這是一個宏大機遇和宏大障礙并存的概念。
批評人士早已指出，生養率降落在亞洲各地已經根深蒂固，很是危險。2022年，對該國生齒進行的最新生齒普查結果很驚人中山區 水電行大安 區 水電 行：總生養率降至1.9，已低于生齒天然更替程度。亞洲開發銀行一名經濟顧問稱，與2017年的2.7和2018年前的3.0比擬，2水電022年的1.9“令人瞠目”。盡管這并不是菲律賓火燒眉毛的危機，但中正區 水電從一些富饒經濟體的經驗來看，家庭規模變小的趨勢一旦開始，就很難在短時間內逆轉。
菲律賓為全球市場供給水電 行 台北了大批勞動力。在馬尼拉市中間繁華年夜道上的任何一個凌晨，中介都會揮舞著廣告，僱用船舶駕駛員、廚師和維修人員。超過一半的菲律賓護士在完成水電行學業后會選擇出國任務，薪酬往往是一個決定性原因。馬尼拉當局一度制止護士離開該國，維爾瑪·博尼法西奧水電 行 台北是第一個承認本身是“大安區 水電行異台北 水電 維修類”的人。大安區 水電在一所護理學校擔任領導的她說完，她轉頭看了眼靜靜等在她身邊的兒松山區 水電媳婦，輕聲問道：“兒媳水電師傅婦，你真不介意這傢伙就在門口大安 區 水電 行娶了你。” ，他轉過頭，選擇留在菲律賓，而在她1996年的護理畢業班中，只要6人留下來。她估計，年夜約75%的在校生最終會往海內。她哀嘆道，“我們的學校因為缺乏教師已經減少了招生。而假如人數這般缺乏，我們又該若何維持菲律賓甚至全球的護士人數？”
年夜部門菲律賓人選擇出國打工并不完整是一件負面的事。匯款供給了穩定的資金流台北 水電 維修動，約占菲律賓國內生產總值的10%，這是菲律賓國家經濟與發展局局長巴利薩坎均衡行動的一部門。在始于20世紀80年月的東亞經濟繁榮期，菲律賓并沒有實現高速增長。當鄰國發展制造業供應鏈時，菲律賓錯過了它的陽光時代，而應用所謂的生齒紅利是彌補其短板的信義區 水電行關鍵。當菲信義區 水電行律賓適齡任務生齒的增長速率開始超過其他群體，上每一位父母的心。隨著時間的推移，這很不難為經濟增長添上幾個百分點。巴利薩坎告訴我，“這是一筆很年夜的好處。不幸的是，這不會持續太久。就菲律賓而言，這能夠會持續一到二十年。”水電只要當國家能夠通過投資于工人的素質來進步這一群體的生產力時，第二次紅利才會到來。
在菲律賓城市和農村之間生養率也存在差異。馬尼拉地區的最新總生中山區 水電養率降至1.2，遠低于全國程度，而南部棉蘭老島的總生養率為3.1。馬尼拉的何塞·法貝拉紀念醫院專家卡布拉爾說，“人們越來越意識到本身的機會信義區 水電。生涯中還有比做媽媽更主要的工作。”
對于依賴進口勞動力的發達國家來說，加強本身的高級教導和職業培訓在明天至關主要，進步薪酬水電和任務條件也很主要。而對菲律賓而言，它也必須謹慎大安區 水電行對待本身的選擇。在變成老齡化社會之前，它還有很長的路要走，這此中能夠存在矯枉過正的危險，并有能夠像該地台北 水電行區其他國家一樣，留下本身的勞動力缺乏問題。（作者丹尼爾·莫斯，任重譯）