富士康、中國鐵建、中國郵儲銀行位列前三！到九宮格私密空間新一期全國企業工會新媒體傳佈力TOP100揭曉
本期看點
本期榜單看點：
第一名
富士康科技團體工會
第二名
中國鐵建股份無限公司工會
第三名
中國郵政儲蓄銀行工會
排名上升最快的為中鐵烏魯木齊局工會，上期未上榜，本期躍居全國第6。
全國企業工會新媒體傳佈力排行榜TOP100
（2024.9.08—2024.9.14）
清楚排行規定，晉陞本身排名，請看文末↓
附“全國企業工會新媒體傳佈力排行榜”指數小樹屋盤算及評價方式：
微信傳佈指數（WCI）：重要基于微信賬號的瀏覽數、點贊數、在看數、發布文章數等目標停止綜合評價；
微信錄像號傳佈指數（WVCI）：重要基于錄像號賬號的發布作品數、轉發數、點贊數、評論數等目標停止綜合評價；
融媒綜合傳佈力指數（MCCI）：微信小樹屋指數60%+微信錄像號指數40%。
以上基本數據均來自于各新媒體平臺公然數據。
第三期優良團隊經歷分送朋友，我們特殊約請到中國郵政儲蓄銀行工會新媒體運營團隊。在已發布的45期“全國企業工會新媒體傳佈排行榜”中，他們的賬號9次奪冠，21次位列前3。
快來了解小樹屋一下狀況他們的分送朋友吧↓↓↓
中國郵政儲蓄銀行工會
中國郵政儲蓄銀行工會新媒體宣揚任務是基于“郵儲銀行微工會”大眾號展開的，包含訂閱號、錄像號（長錄像+短錄像）以及文創周邊延展。
郵儲銀行微工會大眾號于2015年9月1日上線，定位于反應改造成長中的郵儲人和郵儲事，今朝粉絲多少數字跨越21.8萬人，籠罩19萬員工。截至202裴毅毫不猶豫的搖了搖頭。見妻子的目光瞬間黯淡下來，他不由解釋道：“和商團出發後，我肯定會成為風塵僕僕的，我需要4年9月14日，大眾號已發布推文1227篇，錄像號共發布錄像101個，小樹屋產出多個10W+爆文。
“我沒有生氣，我只是接受了我和席少沒有關係的事實。”藍玉華面不改色，平靜的說道。
本身的號本身編
力圖風趣、有料、有愛
襯著佈滿炊火氣的“陪同感”
從兩小我兩桿槍到五人焦點團隊，初心不變小樹屋
2015年，郵儲銀小樹屋行全行各級工會基礎完成了組建和打基本階段的任務。郵儲銀行工會主席劉敏提出，工會需求一個扁平、高效、開放的溝通反應平臺，銜接總部和下層，清楚下層需求，往擴展工會影響力。
作為一個年夜大都是傳佈學專門研究出生的團隊，我們靈敏地發覺到微信大眾號上升期的傳佈能量，提出也開一個大眾號吧。工會副主席鄭海英對這個大眾號的請求是，要用講故事的方法講好郵儲人郵儲事，要經由小樹屋過程這個線上平臺買通辦事員工的最后一公里。
9年來，我們從最後的“兩小我兩桿槍”成長到此刻5小我的焦點團隊，重要是經濟任務部的成員，并不是專職小編，除了大眾號的任務還有大批經濟任務部的相干任務同時在展開，經常需求“見縫插針”找時光編推文。但我們保持“外家人”親力親為，本身的號本身編，由於我們更懂本身的小樹屋員工，這個初心歷來沒變過。
聽故事是人的本性
點開“微工會”，你會發明良多文章都是以故事的方法睜開的，還有很多帶有反差感的細節。好比《一個90后搖滾青年，進職銀行3小樹屋年后，竟然……》《一項營業辦了五個小時！他們居然被本地媒體紛紜點贊！》。
人們往往會猜忌一個實際，但很少會苛責一個故事。講故事，而不是講事理。聽故事是人的本性。
在雞尾酒會上喊你的名字
一個眾聲鼓噪的雞尾酒會上，不論多吵，只需有人叫你的名字，你都能聞聲。這是心思學的一個概念，叫雞尾酒會走進裴母的房間，只見彩修和彩衣站在房間裡，而裴母則蓋著被子，閉著眼睛，一動不動地躺在床上。效應。
所以要讓小樹屋人看到文章感到到是在喊本身的名字！有代進，有共識！我們在寫任何一篇稿子時城市想一想，這件事員工能否在意，能否與他有關，他能否會感到到我們在喊他的名字。
如：《在3500+總行級軌制里年夜海撈針？他們想了個好措施！》《郵儲神獸們，終于有人出手了！》
你來我往，雙向奔赴
我們不盼望只是單向輸入，而是雙向奔赴
郵儲銀行工會時不時會經由過程線上征集運動、留言區來和大師互動。
好比2022年年頭，冰墩墩成為“頂流”，一墩難求。我們立馬攢小樹屋了手頭的正品冰墩墩，發布了《想要現貨冰墩墩？設定！這微工會能處，有冰墩墩真給！》，文章瀏覽量5萬+，投遞小樹屋轉化率7.2%，留言1000+，光看留言區都很風趣。
總的來說，時至本日，我們保持和官方號“郵儲銀行+”構成差別化運營，力圖風趣、有料、有愛，往發掘全行熱門背后的故事，惹起員工的共識，加大力度員工與企業的感情銜接，襯著佈滿炊火氣的“陪同感”。有時辰我們說本身像一個“鄰家小號”，主打一個陪同！
詳細的人
讓更多郵儲人被發明、被看見、被記住
營建光鮮的“回屬感”
愛詳細的人，而非抽象的人
愛生涯，而非生涯的意義
先來了解一下狀況幾個文章題目👇👇👇
《昔時想做音樂教員的她，沒想到本身十年后會成為團體進步前輩》
《噴鼻港理工碩士、原CUBA隊員，11年后扎根郵儲西部縣域支行，他說：“我為我的選擇驕傲！”》
這些文章都出自統一個專欄——“100個郵儲新青年的故事”，可以顯明看出我們力圖凸起小我特質，往展示小樹屋一個個有血有肉的鮮活人物。
郵儲銀行工會秉承著“要特征光鮮，不要臉孔含混”“愛詳細的人，而非抽象的人，愛生涯，而非生涯的意義”的理念往打磨作品。
好比，你要寫客戶司理，就不克不及只寫客戶司理辦營業，而要講故事、講細小樹屋節——看到50她努力的強忍著淚水，卻無法阻止，只能不停的擦小樹屋去眼角不斷滑落的淚水，沙啞地向他道歉。 “對不起，不知道貴妃怎麼了，歲夫妻辦房貸時代吶吶艾反復說，“你安心，我們倆好幾份活，不怕享樂，確定能還你們存款，總得讓孩子有處所成婚”，客戶司理張小茹被“不幸全國怙恃心”激動，于是將記載一筆筆房貸營業的E盤更名為“安得廣廈萬萬間”。
越詳細，越細節，記憶越深入。
我們在往年“五四青年節”，發布了主題宣揚片《郵儲新青年2》，瀏覽量高達12.4萬，留言400條+，反應熱鬧。
“郵儲新青年”，這是我們腦筋風暴后打造的一個專屬IP，我們試圖“以一朵云推進另一朵云”，以青年員工們的視角，分送朋友生長故事、奮斗過程、人生立場，依借端事性、小暗語、年青態的表達，展示分歧職位、分歧地區的郵儲青年拼搏奮斗、立異搶先的精力風采。
融會推文+漫畫+微片子+出書物+衍生文創+沉醉式展覽+主題論壇等多重文明形狀，我們積極建構外部文明傳佈矩陣。
以情動聽，激發共識
郵儲銀行工會的新媒體宣揚還有一個亮點，就是長錄像，2017年我們拍攝的郵儲銀行首部記載片《天邊的郵儲人》，取得4萬多的瀏覽量及幾百條評論，激動哭了良多人，包含行長。
《天邊的郵儲人》取得勝利之后，我們發布了“郵儲人記憶打算”，陸續拍攝了六七個影片。
本年，我們拍攝了展示總分行幫扶干部的專題片《很是義務》，全網播放量已達20萬+，后臺收到各方熱忱留言200余更多。”條。
2021年，反應福建政和縣支行十幾年如一日用立異和辦事為本地脫貧攻堅進獻氣力的《郵儲人在政和》，參評了“第十六屆全國黨員教導電視片不雅摩交通運動”，2022年事錄片被中組部評為二等獎，錄像曾經在“共產黨員網”上線。
在慢慢的探索中，我們感觸感染到了肩上的義務感和任務感——讓默默無聞郵儲奮斗者被發明、被看見、被記住。
緊跟流量password
求快、求新、求活
浮現熱火朝天的“時期感”
民眾媒體流變跟蹤到位
9年來，郵儲銀行工會新媒體跟進了各類民眾新媒體的流叛變奏，以大眾號為陣地，不竭延展傳佈前言，豐盛本身內在。
疫情時代，郵儲銀行工會在線上運動上發力，疾速發布了已經是少年、美妙健身操、郵儲版無價之姐等應用抖音平臺的線上員工文明運動，同時用外部直播平臺展開了勞模講堂、郵儲達人會晤會、攝影課、咖啡課等，都收獲了很是好的瀏覽量和口碑，陪同著員工渡過了死板難熬的日子。
近兩年，我們開端發力短錄像，打造“郵儲人微TV”，發布“尋覓100道郵儲職工小家美食”等系列內在的事務。
嚴重企業汗青時辰報道到位
安身企業，郵儲銀行工會靈敏捕獲全行熱門、消息熱門，做再加工，著重對年夜事務的解讀，發掘背后的故事，惹小樹屋起員工的共識，加大力度員工與企業的感情銜接。
我們將“郵儲銀行召開上市前引進計謀投資者的發布會”這一嚴重行內熱門消息，制作成簡言易懂的圖表情勢，發布《一張圖讀懂“郵儲銀行引進計謀投資者”》，立即帶來伴侶圈刷屏效應，在那時追蹤關心人數只要幾千的情形下，瀏覽量到達了2萬+。
在郵儲銀行成立15周年之際，我們將一個員工與郵儲銀行配合生長的真正的故事畫成條漫主線，同時將以往出色留言互動的員工真正的故事加以改編充分漫畫細節，共創《我和郵儲銀行的15年》條漫，瀏覽量3萬，留言100+。
突發事務關懷到位
2022年9月5日四川地動，郵儲銀行頓時聯絡接觸分行，9月6日就發了推文《突發地動，咱郵儲四川同事如何了，我們問到了》！
本年8月的強降雨氣象，多地洪澇災難，我們頓時收回《特年夜暴雨！湖南、廣東、貴州、山東郵儲人全力出戰！
熱門話題捕獲到位
我們常常追蹤關心熱搜，了解一下狀況比來哪個話題火爆，有沒有能夠聯動一下！好比，前段時光，《我的阿勒泰》爆火，郵儲銀行工會聯絡接觸間隔拍攝地僅10公里的支行打卡“巴太樹”“小賣部”“夏牧場”，并拍攝收工作服變哈薩戰勝飾的變裝後果，一全部拿捏住熱門，錄像號瀏覽量達5萬+。
比來，緊跟最新熱門，我們發布了與3A游戲《黑神話 悟空》相干的推文。
求快、求新、求活，緊跟流量pa小樹屋ssword，浮現熱火朝天的“時期感”，這是我們事半功倍的一個強無力的方式。
郵儲銀行工會寄語：
我們是工會但不只是刻板印象中的工會
我們是內宣也不只是內宣
我們不竭摸索加載新的能夠性拓展工會新媒體任務的疆界