築牢“到九宮格時租紅墻認識”首創幹部教導培訓任務新局勢
原。”房間裡等著，傭人一會兒就回來。”她說完，立即打開門，從門縫裡走了出來。題目：築牢“紅墻認識”首創幹部教導培訓任務新局勢
幹部教導培訓是扶九宮格植高本質幹軍隊伍的先導性、基本性、計謀性工程，在推動中國特點社會主義巨大工作和黨的舞蹈教室扶植新的巨大工程中具有不成替換的主要位置和感化。《幹部教導培訓任務條例》《全國幹部教導培訓計劃 （2023—2027年）》（以下簡稱《條例》《計劃》）是新時期幹部教導培訓任務的基礎遵守、軌制包管和舉動指南。
“紅墻認識”作為北京市西城區寬大黨員幹部群眾安身於特別地輿地位、厚重的汗青文明傳統和果斷的幻想信心，在持久社會實行中構成的一種思時租惟境界和價值尋求，是加強“四個認識”的小樹屋詳細表現，其焦點內在是盡對虔誠、義務擔負、首善尺度。黨校貫徹好《條例》《計劃》，做好西城區的幹部教導培訓任務，必需堅固建立“紅墻認識”，高尺度鑄造培育堪當平易近族回復重擔的高本質幹軍隊伍。
政治築基，培育盡對虔誠的“紅墻衛士”
盡對虔誠是“紅墻認識”的政治底色，是西城區幹部教導培訓的重要政治準繩。《條例》將“周全貫徹習近平新時期中國特點社會主義思惟”“深入貫通‘兩個確立’的決議性意義，加強‘四個認識’、果斷‘四個自負’、做到‘兩個保護’”“高東西的品質教導培訓幹個人空間部，高程度辦事黨和國度工作成長”等寫進總則，對幹部的幻想信心教導作出了更明白的請求。貫徹落實《條例》精力，築牢“紅墻認識”，為西城區幹部教導培訓明白了政治標的目的。
把黨的立異實際講透講活，果斷幹部幻想信心。一是加大力度實際研討和闡釋，把黨的立異實際講透。講明白習近平新時期中國特點社會主義思惟的迷信系統和焦點要義，講明白“兩個聯合”的汗青邏輯、實際邏輯和實行邏輯，講明白這一思惟的世界不雅、方式論和貫串此中的態度不雅點方式，講明白這一思惟的事理學理哲理，讓黨的立異實際進腦進心。二是優化講授design和實行，把黨的立異實際講活。兼顧黨校、高校、引導幹會議室出租部、培訓基地等幹部教導培訓優良師時租資，深刻進修貫徹習近平總書記對北京一系列主要講話精力，加年夜所有人全體備課力度，完美課程系統，豐盛培訓方式，加強實際講授的吸引力、沾染力、壓服力，連續領導幹部築牢崇奉之基、補足精力之鈣、留心思惟之舵。
把黨性教導做活做實，加強幹部政治認同。一是加強幹部的汗青認同。發掘西城白色基因，小樹屋開闢西城白色講堂，講好西城白色故事，再現西城區作為馬克思主義在中國的晚期主要傳佈地之一、中國共產黨的主要孕育地之一、很多嚴重反動事務的瑜伽場地起源地等白色汗青，領家教場地導幹部賡續白色血脈、承前啟後。二是加強幹部的區情認同。器重區情教導，凸起“西城特點”交流，梳理“西城挑釁”，領導幹部深刻清楚區情，強化回屬感聲譽感義務感，建立對的的權利不雅、政績不雅、工作不雅，自動融進推進首都高東西的品質成長年夜局之中。三是加強幹部的任務認同。深刻展開“2—1—1—5—2”中國式古代化西城實行框架系統教導，領導幹部進一個步驟凝集“塑造高品德之城”的目的共鳴，以“辦事保證”為重要義務、以“國民幸福”為動身點和落腳點、以“精緻精緻”為主時租要坐標、以“活氣魅力”為要害內在，承當任務，自動作為，構成幹部幹事創業的內活潑力。
成長引領，打造義務擔負的幹軍隊伍
義務擔負是“紅墻認識”的時期注腳，是西城區幹部教導培訓的主要內在的事務。《條例》《計劃》進一個步驟明白將履本能機能力作為幹部教導培訓的重點。超年夜城市若何完成減量佈景下的高東西的品質成長，是以後焦點區幹部必需答覆的時期課題，幹部教導培訓要不竭加大力度履本能機能力培訓，扶植高本質的幹軍隊伍。
迷信分級分類，打造“通識性+差別化”時租的才能培訓內在的事務系統。一是安身首都效能焦點區計謀定位，完美通識性培訓內在的事務。錨定“主攻標的目的”，聚焦高東西的品質成長，繚繞金融數字科技、推進區會議室出租域成長、城市精緻化治理、下層管理立異等外容展開培訓。近年來，西城區保持“凸起政治中間、凸起國民群眾”的任時租會議務請求，在下層黨建、社會管理、認識形狀、應急治理、接訴即辦、輿情應對、社區扶植等方面加九宮格大力度教導培訓，領導幹部實時填常識空缺、補本質短板、強才能弱項，進靠近池塘的院子，微風和煦，走廊和露臺，綠樹紅花，每一幕都是那麼熟悉，讓藍玉華感到寧靜和幸福，這就是她的家。步自發應用黨的立異實際處理下層現實題目的才能。
二是聚焦分歧班次特色，優化差別化培訓料。感到快樂和快樂。內在的事務。保持“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”，迷信開設培訓班次，實行差別化履本能機能力培訓。時租會議對分歧幹部，重點繚繞職位請求，design響應培訓內在的事務：對處級幹部，聚焦“國之年夜者”，加大力度高東西的品質成長訪談、數字經濟、媒體素養、下層管理等培訓；對年青幹部，緊扣“七種才能”，展開接訴即辦、信訪招待、群眾任務等培訓；對初任公事員，以“系好個人工作生活第一粒扣子”為準繩，訂制政管理論、黨性錘煉、群眾任務才能“三個第一課”等培訓。對分歧體系幹部，重點繚繞行業特色，謀劃專題式專門研究化培訓內在的事務：對企業引導幹部開設引導力晉陞、計謀治理、風險治理與外部把持等分享課程；對宣揚幹部開設宣揚思惟文明、認識形狀、收集輿情等課程；對應急治共用空間理幹部開設依法行政、平安生孩子、突發應對、公共溝通等課程。
凸起實戰實效，打造“實際+實行”的培訓方法矩陣。一是拓展師資起源，保持“幹而論道”，讓懂政策的人講政策、有經歷的人談經歷、會方式的人教方式。約請引導幹部、專家學者、下層幹部、進步前輩典範等講課，近年來，西城區委黨校約請處級幹部與年青幹部展開生長經過的事況專題交通，約請全國“國民滿足的公事員”“你不想活了！萬一有人聽見了怎麼辦？”代表、北京市“國民滿足的公事員”代表、現任“雷鋒班”班長、“最美辦件人”等進步前輩典範走進講堂，約請街道幹部、社區書記等下層幹部門享“接訴即辦”案例，慢慢健全焦點區下層幹部教導培訓成分多樣、職位多元、實行多維的校外師資庫。
二是豐盛培訓方法，形形色色，實行案例式、體驗式、研究式、模仿式等互動講授講座，加強培訓的針對性和實效性。在各主體班次創設了“信訪招待日”、街道“接訴即辦”調劑會體驗式講授，“消息發布會”模仿講授，下層管理現場講授，“隨著社區書記長本領”沉醉式講授等，多樣化講授方法遭到幹部學員接待，相干培訓實行被國民網、火線、進修強國等媒體屢次報道。
守正立異，積儲首善尺度的培訓勢能
首善尺度是“紅墻認識”的光鮮標尺，是西城區幹部教導培訓的任務請求，要不時處處立標桿、作示範、樹旗號。《條例》明白了“推動幹部教導培訓實際立家教異、實行立異、軌制立異”的任務準繩，為焦點區幹部教導培訓的開闢朝上進步進一個步驟供給了軌制保證和實際支持。
優化任務機制，健全焦點區幹部教導培訓軌制系統。一是進一個步驟優化培訓治理，健全“年夜培訓”機制。完美培訓項目擔任制，加大力度培訓全流程全節點精緻化治理，構建從講授design到班級治理的閉環治理形式。完美課程更換新的資料機制，慢慢構成周全籠罩、內在的事務豐盛、方法多樣、特點光鮮的課程系統。完美聯念頭制，與區委區當局研討室、區委改造辦、區社科聯等單元樹立一起配合機制，在主體班調研等方面展九宮格開深度一起配合，確保調研質效。完美任務復盤軌制，做到一班次一復見證盤、一事項一復盤、一單位一復盤。二是進一個步驟優化講授實行，構建“年夜學科”機制。完美新課開闢、進進和加入機制，緊貼幹部培訓需求，分範疇分專題，開闢具有區域化特點的課程，充分焦點區幹部教導培訓課程庫。完美課程東西的品質治理軌制，做到課前有所有人全體備課、課中有講授督導、課後有評價嘉獎，傾力打磨精品課、示範課、brand課。完美講授保證機制，開闢培訓基地，豐盛練習場景，與時俱進知足焦點區幹部教導培訓實景實戰的需求。
兼顧三種氣力，凝集焦點區幹部教導培會議室出租訓上風資本。一是培育“紅墻名師”，夯實下層幹部教導培訓基本。家教場地保持“，讓他們” 可以有穩定的收入來維持生活。小姐如果擔心他們不接受小姐的好意，就偷偷做教學，不要讓他們發現。”育人先育己”，秉持教研諮宣一體化思想，以義務認識強、學科基本實、成長潛力年夜的中青年教員為重點培育對象，制訂生長打算。依據焦點區幹部教導培訓工作成長需求，組建“年夜學科”團隊，用好掛職錘煉、微講堂、學術論壇、課題調研、項目制等管道，支撐教員幹好“一堂課的工作”，盡力彰顯為黨育才的奇特價值。
二是深耕幹部學員，約請學員“為黨獻策”，上風互補構成結果小樹屋。2023年，西城區委黨校持續在各主體班次中design調研專題，僅春季年青幹部培訓班就構成了6篇調研陳述，選題涵蓋青少年科技教導、老幼共育、演藝新空間、背街冷巷精緻化管理、央產房老舊小區改革、社區扶植等多個範疇，每篇陳述均獲相干區引導指示，區委重要引導賜與充足確定。
三是用好專家氣力，進步幹部教導培訓內在的事務含金量。結合高校及科研院所等研討氣力，加大力度中國式古代化西城實行框架系統的實際闡釋，領導幹部聯合實行，扛起焦點區職責任務。依託“北京西城·首都高校成長同盟”，整合上風資本，加大力度幹部通識性素養教導、新常識新技巧培訓，輔助幹部拓寬視野，以專門研究賦能區域幹部教導培訓。
〔袁海鵬，作者系北京市西城區委副書記、西城區委共用會議室黨校（行政學院）校時租空間（小樹屋院）長〕