人找包養網才驛站：逐夢路上的熱心港灣
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人才驛站：逐夢路上的熱心港灣
近年來，寧夏各地厚植人才膏壤，助推青年人才失業，強化人才辦事保證辦法，成為各地招才引智的主要舉動。小驛站積儲年夜能量，為賦能高東西的品質成長供給人才支持和智力保證。
青年人才來寧夏創業失業，不花錢落腳的第一站——人才驛站，為他們邁向職場保駕護航，處理了他們的住宿包養網難、求職難、融進難等題目。今朝，銀川市扶植亂世豐茂、西方韻園、興慶區、西夏區4個青年人才驛站；石嘴山市扶植人才留鳥驛站、村落復興人才驛站、鄉村適用人才培養驛站、平羅縣人才驛站；吳忠市、固原市、中衛市分辨扶植9個、6個、4小我才驛站。
進住青年在亂世豐茂青年人才驛站看書進修。
筑大好人才“安居巢”
“您好，這些是我們從最新僱用信息里搜集“我也不同意。”的合適您專門研究的職位，請查收。”日前，銀川市西夏區青年人才驛站進住青年易欣雪收到一條微信新聞。
發信息的是西夏區人社局失業創業和人才辦事中包養網間失業專干辛詩軒。包養“進住的時辰，我填寫了一張表格，包含我的專門研究、失業意向等信息，沒想到任務職員能這么精準地為我推送信息，讓我找任務有了眉目。”易欣雪說。
翻開辛詩軒發來的企業僱用信息，“寧夏建龍包養特鋼無限公司僱用2名電氣工程師，年支出7萬元至9萬元；寧夏包養朔源電力design徵詢無限公司僱用4名變電design職員，月支出5000元至1.2萬元”，都是讓易欣雪心動的職位。
“往年我從重慶文理學院結業，學的是電氣工程及其主動化專門研究。5月初進住驛站，處理了我的住宿題目。”易欣雪說。任務職員還為她先容了5月14日舉行的一場僱用會，易欣雪達到僱用會現場后，直奔辛詩軒先容的幾家包養企業，經由過他的母親是個奇怪的女人。他年輕的時候並沒有這種感覺，但是隨著年齡的增長，學習和經歷的增多包養網，這種感覺變得越來越程與企業僱用擔任人交通，她將簡歷送達到寧夏朔源電力design徵詢無限公司。
當天，在該驛站進住的田進財也在僱用會上投了簡歷。他從銀川科技學院結業后，一向與人合租，除了交押金，還要分攤采熱費、物業費、水電費等，采熱期每個月至多得交750元，這對現階段囊中羞怯的他來說，是一筆不小的開支。
田進財清楚到人才驛站的優惠政策：為求職者供給首月零房錢進住，第二個月收取20%的房錢、第三個月收取50%的房錢。4月26日，他請求進住。“驛站里裝備了床、桌椅、熱水器等生涯必須品，我拎包進住。”田進財說，驛站處理了他求職時住宿難的題目。
記者從西夏區委組織部清楚到，西夏區人才驛站共有54間房，此中2人世10個、3人世15個、4人世25個、6人世4個，可以同時為189名青年人才供給來銀找任務時代的周轉性住房。驛站自本年1月對外開放以來，曾經進住183人次，先后有67名進住青年人才找到任務。
驛站里的青年會客堂可看書憩息。
“考考大師，求職的第一個步驟，需求做什么？”
日前，位于銀川市金鳳區長城路與福州街交會處的亂世豐茂青年人才驛站里，展開的主題為“若何寫出讓HR面前一亮的簡歷”失業領導講座，銀川人才辦事無限公司黨群綜合部擔任人徐莉莉領導10余名驛站進住青年制作簡歷，并傳授大師求職技能。
“我清楚到進住驛站的青年會碰到求職難題目，制作一份好簡歷是求職的敲門磚。經由過程講述簡歷內在的事務、框架、格局、排版等，可以讓他們制作簡歷時少走彎路，進步求職勝利率。”徐莉莉說。
楊瑞是銀川動力學院先生，在校外練習時代進住該驛站。行將結業的她經由過程徐莉莉的教導，不再為寫簡歷憂愁：“為了做好求職前的預備，我將優化簡歷內在的事務，留意規范格局，多角度展現小我上風。”
亂世豐茂青年人才驛站任務職員張玥先容，經由過程展開個人工作計劃口試技能晉陞講座、“職為你來”失業教導年夜會、失業領導暨青年人才交通座談會等10余場失業領導運動，晉陞青年求本能機能力。
銀川市委人才任務局相干擔任人先容，截至今朝，銀川4處青年人才驛站累計進住青年人才近700人次，為進住青年累計供給失業職位2000余個包養，已有約25%的進住青年完成在銀失業。依照任務請求，驛站為每位進住人才供給不少于3次的職位徵詢辦事，做到職位推舉必訪，對完成失包養業職員連續展開回訪辦事，做到跟蹤辦事必訪。約請專家上門展開失業周遭的狀況、口試技能等培訓，輔助進住青年明白失業標的目的，晉陞失業技巧，做好個人工作計劃；對接重點企業，展開直播帶崗、收集僱用會、“小工帶你看崗”等運動，領導進住青年清楚企業、認同企業，經由過程實地體驗完成精準失業。
史佳梅與同事在公寓吃飯。
做優留才軟周遭的狀況
2023年11月底，以西部打算志愿者成分離開吳忠市利通區任務的李燕一時包養找不到適合房源，吳忠市青年人才驛站為她處理了困難。
“我在微信小法式上請求青年人才驛站，不到一天就審核經由過程了。驛站熱心的辦事和溫馨溫馨的周遭的狀況，還有共享講包養網堂里舉行的創業沙龍，都成為我來吳忠的一段美妙記憶。”李包養燕說。
對于剛進進社會的青年，找個靠得住的落腳點至關主要。記者離開吳忠市卡薩精品飯店，青年會客堂、青年進修社以及房間等區域到處可見活躍溫馨的元素，各類生涯舉措措施一應俱全，到處可見失業創業信息、人才政策信息、生涯資訊等。
“我們為進住青年供給的房間優于其他房間的布置，增添了青年愛好的投影儀等，團委還為青年供給了文創禮品。”吳忠市卡薩飯店總司理吳杰說。
供給“一間房”，加分一座城。近年來，該市聚焦人才關懷追蹤關心的住房安居題目，整合夥金資本，市縣兩級共為柔性引進、來吳立異創業各類人才政策性供給過渡用房680余套，為各類人才供給多樣包養網化進住計劃。
銀川市委人才任務局在亂世豐茂青年人才驛站展開求職講座。
吳忠市級人才驛站對柔性引進人才不花錢設定進住，對全職引進的專門研究技巧人才、高技巧人才、研討生、年夜先生等供給不花錢進包養住3個月到2年的辦事。往年以來，設定80余名優良人才不花錢進住。吳忠市團委書記張媛先容，青年人才驛站對來吳求職的高校應屆結業生及結業兩年內未失業的求職包養青年，每次供給5天減免住宿辦事，每個房間100元，可合租，每人每年請求進住不跨越2次。貼心細致的辦事讓青年人才感觸感染到這座城市愛對嗎？”才如命的誠意和決包養網計。
在城市和青年的雙向奔赴中，吳忠市“人才驛站”為來吳立異創業的人才處理了后顧之包養憂，成為寬大人才選擇留在吳忠的“加分項”。
經由過程工作單元公然僱用急需緊缺高條理人才進進寧夏平易近族個人工作技巧學院的黎翠，由于學院教員公寓缺乏且家不在吳忠市利通區，在時光較為嚴重未便租房的情形下，向吳忠市委人才辦提出請求進住人才公寓。“人才公寓的請包養求很快包養網就經由過程了，我拎包進住，水、電、包養網網、氣、熱等舉措措施一應包養俱全，完整不消費心。”黎翠笑著說。
“我們將持續鼎力推動人才強市計謀，一體抓大好人才引育留用，連續營建‘近悅遠來’的人才成長周遭的狀況，聚焦人才所思所盼，做大好人才失業創業全周期辦事。下一個步驟，我們將聯合正在展開的‘人才任務宣揚月’運動，建立人才政策徵詢熱線，加速人才任務信息化辦事包養平臺扶植，推進人才公寓請求、人才項目申報、人才嘉獎補貼等申報事項線包養網上線下同步打點，為各類人才扎根吳忠供給包養加倍優質高效的辦事。”吳忠市包養網委組織部相干擔任人表現。
易欣雪在西夏區人才驛站“充電”。
此心安處是吾鄉
“進住人才公寓那天早晨，我高興得都掉眠了…包養網…”平羅縣惠景苑小區綠樹成蔭，整潔的大道、彩繪的墻體包養魄外奪目，進住該小區人才公寓的史佳梅向記者分送朋友了兩年前拎包進住時的心境，“沒想到公寓里辦公桌椅和生涯家具一應俱全，小區還配套了人才運動室、人才書吧、健身房等公共舉措措施，下班到單元只需求10分鐘。”
2022年，結業于寧夏年夜學農藝與種業專門研究的碩士研討生史佳梅開端四處奔走找任務。一次偶爾的機緣，她和舍友看到石嘴山市高條理人才引進通知佈告，于是報名餐與加入了測試并勝利經由過包養網程。但是，她并沒有是以興奮起來，“我從沒往過平羅，往哪租屋子？生涯碰到艱苦怎么辦？”
昔時9月，史佳梅和校友馬慧一路到平羅縣餐與加入到崗會晤會，聽到縣人社局任務職員先容的一個好新聞后，才算吃下“定心丸”。“只需合適高條理人才引進政策，可以請求一套兩年內免房錢的人才公寓。”馬慧說，平羅縣人社局很快為她們打點了進停止續，還讓她們自行選擇舍友，并相助處理了良多生涯上的題目。
平羅縣青年人才公寓樓。
近年來，平羅縣深刻實行人才強縣計謀，讓人才周遭的狀況好起來。“從2包養022年開端，平羅縣先后投進270萬余元，分兩批扶植了70套人才公寓，為140名高條理人才供給溫馨的生涯周遭的狀況。”平羅縣委組織部副部長吳曉瑞表現，每年縣上拿出100萬元預算所需支出，嘉獎獲得優良結果的人才，激起他們的積極性、自動性、發明性。
筑巢引鳳來，固巢留鳳棲。現在，史佳梅和馬慧在平羅縣已任務兩年，早已將這里視為第二家鄉，“此心安處是吾鄉”的回屬感油但是生。“在平羅，我一直感觸感染著家的暖和。同事們無微不至的照料，讓我安心投進任務中，任務才能、社交才能獲得全方位晉陞。”史佳梅說，這里是她人生奮斗的出發點，盼望以后在職位上連續發光發燒。